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17.12.12
Investigaciones de la Universidad de Texas
Estilos de Liderazgo
Estas
investigaciones se realizaron a inicios de la década de los sesentas en la
Universidad de Texas, bajo la dirección de Robert Blake y Jane Mouton, con sus
estudios concibieron la Rejilla Gerencial (Managerial Grid), una técnica para
mejorar la eficiencia de los ejecutivos. Posteriormente en 1991 se convirtió en
la Rejilla de Liderazgo (Leadership Grid). La rejilla o matriz de liderazgo se
basa tanto en los estudios de la Universidad Estatal de Ohio como en los de
Michigan, y tienen las dos dimensiones, la de interés por la producción e
interés por la gente, que cuando se demuestre un alto interés por la gente y un
alto interés por la producción nos conduce a líderes de equipos.
La
rejilla de liderazgo (Leadership Grid) identifica cinco estilos de liderazgo,
que son:
- Líder empobrecido
- Líder de autoridad y obediencia
- Líder de club campestre
- Líder de medio camino
- Líder de equipo
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